手机浏览中华橱柜网2020-06-29 责任编辑:张彬彬 浏览数:
企业开展技能人才自主评价考核,旨在两个目的:1、通过培训,争取获得手工木工技能证书;2、提高操作技能,提升产品质量。对个人而言,通过综合职业能力、工作业绩、职业道德和工匠精神等多维度进行评审,获评的技能人才在职业发展上将获得更多成长的平台和机会。

(图片来源:莫干山地板供稿,侵删)
为确保本次考试结果能“公正、客观”的反应技术人才的理论水平,考卷采用“AB卷”,并选派评审员组成考评组进行全程监督,上交试卷经过上级部门统一审阅,做到绝对公平公正。

(图片来源:莫干山地板供稿,侵删)
03技能操作考试
正所谓:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,企业要考察一个人才,除了理论知识以外,技能操作更是重中之重,毕竟纸上知识最终也要转化为手工操作能力。当天考场分别设在板材、科技木、地板、板式家居和整木家居生产区,操作内容从当天从题库中选择。
板材生产区
考题:完成细木工板刮腻操作

(图片来源:莫干山地板供稿,侵删)

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地板生产区
考题:完成木地板悬浮式铺装

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